| dc.description.abstract | Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan
sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting
dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan perusahaan
dalam mencapai tujuannya dilihat dari kualitas sumber daya manusia yang
merupakan faktor dominan didalam perusahaan. Karyawan merupakan tenaga kerja
yang sangat dibutuhkan di dalam perusahaan, untuk itu perusahaan perlu
mengetahui faktor -faktor penting yang mampu menunjang peningkatan kinerja
karyawan, diantaranya sistem budaya yang baik, komitmen karyawan terhadap
perusahaan dan motivasi kerja yang kuat.
Berdasarkan fenomena tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi
terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian ini adalah karyawan PDAM Jember,
metode pengambilan sampel dengan menyebarkan kuesioner. Jumlah sampel dalam
penelitian ini sebanyak 84 responden. Alat analisis data menggunakan Regresi
Linear Berganda .
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi 10,6%,
komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan
nilai regresi 95%, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan nilai regresi 7,5% | en_US |
