PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CONSUMER COLLECTION & REMIDIAL DIVISION (CCRD) PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG JEMBER

Abstract

Kompetensi (X1) mampunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Jember, dengan nilai koefisien sebesar 0,110. Artinya semakin baik kompetensi yang ada di perusahaan akan meningkatkan tingkat kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Jember.