PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER

dc.contributor.advisor	Titisari, Purnamie
dc.contributor.author	Dahlia, Tantik
dc.date.accessioned	2019-11-25T04:10:51Z
dc.date.available	2019-11-25T04:10:51Z
dc.identifier.nim	130810201048
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95170
dc.description.abstract	Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimiliki. Sumber daya manusia atau yang sering disingkat dengan istilah “SDM” merupakan penentu utama bagi keefektifan berjalannya kegiatan dalam organisasi	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	PENGARUH KEPUASAN KERJA	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US