PERBEDAAN PENILAIAN KINERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGIAN KANTOR DAN LAPANGAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PROBOLINGGO

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur penting dalam penggerak kemajuan sebuah organisasi. Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan sumber daya manusia strategis yang memberikan nilai tambah (added value) sebagai tolak ukur keberhasilan organisasi