Show simple item record

dc.contributor.advisorSJAMSURI
dc.contributor.advisorUTAMI, Wiji
dc.contributor.authorNOVALYZA, Edwina Tiara
dc.date.accessioned2019-11-25T02:42:01Z
dc.date.available2019-11-25T02:42:01Z
dc.identifier.nimNIM000810201140
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95029
dc.description.abstract. PT. Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Jember ini merupakan salmi perusahaan swasta nasional yang bergerak datum bidang jasa perbankan. Penelitian dilakukan dengan objek seluruh karyawan tetap perusahaan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan data primer, yakni penelitian yang herdasarkan pada data-data primer basil dari penycbaran kuisioncr pada responden yang dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor motivasi yang berupa Pilihan Karyawan (XI), Pengharapan Karyawan (X2), Valens: (X3) terhadap produktivitas kerja pada perusahaan tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil responden sehanyak 40 orang dengan metode penelitian populasi atau census dan Skala liken. Data yang telah didapatkan sebelumnya diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian dianalisis dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas secara simultan digunakan uji F dan untuk mengetahui pengaruh secara parsial digunakan uji t. untuk memperkuat basil analisis digunakan asumsi klasik yang meliputi multikohnectritas, autokorelasi, dan heteroskedanitas. Berdasarkan basil analisis yang telah dilakukan mcnunjukkan bahwa pengujian secara parsial dengan menggunakan uji t menghasilkan untuk masing-masing variabel bebas berpengaruh nyata karena t hitung lebih besar dari t tabelnya (ththing > tot!), yaitu thitung untuk Pilihan Karyawan (X1) r 3.315 ; Pengharapan Karyawan (X2) = 2,106; Valensi (X3) = 3,672 dan diketahui Itabd = 2,028. Pengujian secara bersama-sama dengan uji F juga mcnunjukkan pengaruh yang signifikan (Fmtung > Fwba), yaitu variabel Pilihan Karyawan (Xi), Pengharapan Karyawan (X2), dan Valensi (X3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Jember. Hal im ditumukan dengan nilai Fh„,„,v schesar 15,368 dan Fund sebesar 2,866 dengan tingkat signifikansi schesar 0,000. Sedangkan basil regresi berganda mcnunjukkan untuk determinasi berganda (R2) sebesar 0,562 yang artinya kontribusi seluruh variabel bebas sebesar 56,2 persen terhadap variabel terikat dan sisanya 43.8 persen disebabkan oleh faktor lain diluar model. Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini mcnunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel bebas memiliki pengaruh yang nyata terhadap variabel terikat dengan koefisten determinasi berganda sebesar 56,2 persen. Kemudian juga dapat ditentukan bahwa variabel miens; (X7.) berpengaruh paling dominan dalarn mempengartifii produktifitas kcrja (Y), hal ini ditunjukkan oleh nilai koetisien korelasi parsial ( r ) sebesar 0,522 dan nilai th,1„,,g 3,672.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.relation.ispartofseries000810201140;
dc.subjectMOTIVASIen_US
dc.subjectPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANen_US
dc.subjectPT. BANK DANAMON INDONESIA Tbk. CABANG JEMBERen_US
dc.titlePENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON INDONESIA Tbk. CABANG JEMBERen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record