| dc.contributor.advisor | K Tobing S.E, Dina SuliantiM.Si | |
| dc.contributor.author | Oktafiyanto, Ferdiyan | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-25T02:35:37Z | |
| dc.date.available | 2019-11-25T02:35:37Z | |
| dc.identifier.nim | 090810201208 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95011 | |
| dc.description.abstract | Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menagani berbagi masalah pada ruang lingkup pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Iklim organisasi dan pengembangan karir berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja pegawai Dinas perindustrian dan perdagangan lumajang | en_US |
| dc.title | PENGARUH KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN LUMAJANG | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
