FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT UNTUK KEMBALI MENJADI TENAGA KERJA INDONESIA ASAL KABUPATEN JEMBER Factor That Affecting On the Interest to Return Being Migration Labor of Indonesia From District Jember

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi minat untuk kembali menjadi Tki di Kabupaten Jember. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory research. Populasi dari penelitian ini seluruh Tenaga Kerja Indonesia di kabupaten Jember yang pernah bekerja di luar negeri. Jumlah TKI dari Kabupaten Jember yang telah kembali tahun 2015 sebesar 1.527 jiwa yang meliputi laki-laki dan perempuan. Besar sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang. Pengambilan sampel dilakukan pada empat kecamatan yaitu kecamatan Sumberbaru, Tanggul, Jenggawa, dan Silo. Data dianalisis dengan regresi logistik. Hasil dari penelitian ini adalah Usia, status pernikahan, dan kepemilikan aset berpengaruh negatif terhadap minat Tenaga Kerja Indonesia bekerja di luar negeri dari Kabupaten Jember. Tingkat pendidikan, pendapaptan, jaringan sosial dan dukungan keluarga berpengaruh positif terhadap minat Tenaga Kerja Indonesia bekerja di luar negeri dari Kabupaten Jember. Sementara jumlah tanggungan keluarga tidak berpengaruh terhadap minat Tenaga Kerja Indonesia bekerja di luar negeri dari Kabupaten Jember. Variabel dominan yang mempengaruhi minat adalah dukungan keluarga.