PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada PT Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember)”. Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, motivasi, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden atas penyebaran kuisioner yang digunakan dalam penelitian. Metode analisis data menggunakan Statistik Deskriptif, Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, dan Pengujian Hipotesis yang terdiri dari Metode Analisis Regresi Berganda, Uji F, Koefisien Determinasi, serta Uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa partisipasi anggaran, kompensasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.