| dc.contributor.advisor | Windradini, Dwi | |
| dc.contributor.advisor | Supriyanto, Totok | |
| dc.contributor.author | Wijayati, Juliandri Aning | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-14T03:00:32Z | |
| dc.date.available | 2019-11-14T03:00:32Z | |
| dc.date.issued | 2005-12-22 | |
| dc.identifier.nim | 990910292326 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94330 | |
| dc.description.abstract | Produktivitas kerja salah satunya dipengaruhi oleh sistem kompensasi. Kompensasi merupakan balas jasa atau tenaga karyawan yang diberikan pada perusahaan .Setiap orang bekerja ingin mendapatan kompensasi terutama gaji atau upah yang berbentuk uang .Kompensasi dapat berbentuk insentif,tunjangan ,fasilitas dan bonus.Perusahaan menumbuhkan produktivitas kerja karyawan salah satu caranya yaitu memberikan kompensasi yang layak sesuai dengan pekerjaan yang dibebankan. | en_US |
| dc.language.iso | Ind | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Jember | en_US |
| dc.subject | Sistem Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Kerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Langsung Bagian Produksi Pada Perseroan Terbatas PT.Newmont Nusa Tenggara Di Kabupaten Sumbawa. | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.prodi | Administrasi Niaga | |
| dc.identifier.kodeprodi | 0910292 | |
