Pelaksanaan Proses Rekrutmen Karyawan Baru Pada BPJS Kesehatan Cabang Jember

Abstract

Berdasarkan uraian dari pembahasan diatas, hasil Praktek Kerja Nyata (PKN) yang telah dilaksanakan di BPJS Kesehatan Jember mulai tanggal 07 Januari 2019 sampai dengan 07 Maret 2019 diperoleh beberapa manfaaat yang sangat berguna berupa pengalaman dan pengetahuan-pengetahuan secara langsung maupun tidak langsung.Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Jember adalah badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan kesehatan. Kabupaten Jember,JawaTimur,dengan hal ini maka BPJS Kesehatan menyelenggarakan Rekrutmen karyawan baru disetiap tahunnya karena BPJS Kesehatan merekrut calon karyawan baru sebagai pegawai tetap dan tidak tetap.Berdasarkan pada Proses Rekrutmen Karyawan Baru BPJS Kesehatan Jember dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : 1. Pencarian karyawan baru rekrutmen dilaksanakan mengacu pada asas rekrutmen dengan menggunakan beberapa metode,antara lain : Pengumuman terbuka melalui media internet seperti : www.bpjs kesehatan.go.id/bpjs 2. Karyawan baru mengisi biodata secara lengkap,benar dan unggah dokumen yang disyaratkan. Form pendaftaran online dapat dihat pada web BPJS Kesehatan pada lampiran 2. 3. Panggilan seleksi (melalui email,telepon maupun surat) kepada pelamar yang terpilih database pelamar BPJS Kesehatan. 4. Pengelolaan penerimaan berkas lamaran, termasuk pemeriksaan terhadap kelengkapan berkas peserta rekrutmen. 5. Data pelamar BPJS Kesehatan disimpan dalam database Rekrutmen BPJS Kesehatan.