Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ebizz Hotel Jember

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Dalam rangka pengembangan perusahaan, sumber daya manusia diharuskan untuk mampu meningkatkan kinerja karyawannya demi kelangsungan hidup perusahaan. Peningkatan kinerja karyawan dapat dipengaruhi beberapa faktor, salah satunya adalah kepuasan kerja. Ebizz Hotel Jember merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa perhotelan. Pihak hotel dalam memberikan pelayanan terbaik kepada tamu harus mampu menjaga kinerja karyawannya dengan cara memperhatikan kebutuhan karyawan dan menjaga kondisi kerja yang nyaman sehingga menimbulkan kepuasan kerja pada karyawan.