Pelaksanaan Jenjang Karir Karyawan Pada Kebun Ptpn X Kertosari Kabupaten Jember

Abstract

Sumber daya manusia ( SDM ) merupakan suatu elemen perusahaan yang sangat penting dalam hal pembinaan dan pengembangan para pegawai. Suatu perusahaan dapat berdiri apabila memiliki sumber daya yang dapat membangun perusahaan, karena peran sumber daya manusia pada perusahaan sangatlah mempengaruhi banyak aspek untuk penentu suatu keberhasilan kerja perusahaan. Letak suatu keberhasilan pada perusahaan dilandasi dari bagaimana mengelola sumber daya manusia (SDM) mulai dari tahapan perekrutan, seleksi, penempatan , pengembangan sampai dengan berakhirnya karir yang bersangkutan. Mengingat pegawai merupakan pendukung dari berkembangnya suatu perusahaan, maka target perusahaan akan tercapai apabila kenyamanan pegawai juga diperhatikan dalam hal meningkatkan pengembangan karir pegawai tersebut. Pegawai menginginkan penghargaan dari perkembangan karir, terutama pada promosi jabatan karena dari promosi tersebut dapat memaksimalkan dan memajukan kinerja pegawai.