Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Pitstop Gresik

Abstract

Kemajuan suatu perusahaan ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya, sehingga sangatlah penting bagi suatu perusahaan untuk memperhatikan kualitas sumber daya manusia yang dalam hal ini adalah karyawannya. Mempersiapkan sumber daya manusia untuk menghadapi masa depan yang penuh dengan tantangan global dan perubahan teknologi yang semakin pesat, dengan membangun dan mengembangkan keahlian serta kemampuan, yang pada akhirnya akan meningkatkan kualitas sumber daya manusia itu sendiri.Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting dalam tercapainya tujuan suatu organisasi. Suatu organisasi diharapkan sumber daya manusianya dapat melaksanakan tugas yang diberikan secara efektif dan efisien. Apabila sebuah organisasi memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, maka segala kegiatannya akan lebih mudah. Berkualitas tidaknya sumber daya manusia suatu organisasi dapat dilihat dari produktivitasnya dalam bekerja. Begitu pula dalam usaha cafe, cafe harus mempunyai sumber daya manusia yang baik agar proses kerjanya dapat berjalan lancar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Pitshop Gresik. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Sumber data yang diperoleh dari penyebaran kuisioner berupa pernyataan yang berkaitan dengan variabel penelitian. Sumber data sekunder berupa gambaran umum, jumlah karyawan dan informasi tentang perusahaan.Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan CV Pitshop Gresik. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus karena jumlah populasi karyawan pada CV Pitshop Gresik kurang dari 100 sehingga responden pada penelitian ini diambil semua, yaitu karyawan sebanyak 40 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.