Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pembangunan di desa Besuki, Kecamatan Besuki ,Kabupaten Situbondo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pembangunan di desa Besuki Kecamatan Besuki Kabupaten Situbondo. Dalam organisasi dikatakan berhasil dalam mencapai tujuan dan program yang telah ditetapkan sebelumnya, apabila individu-individu yang bekerja dalam organisasi tersebut dapat melaksanakan tugasnya dengan baik, sesuai dengan bidang dan tanggung jawabnya masing-masing. Hal ini dapat dicapai antara lain melalui adanya jaminan hukum berupa undang-undang dan peraturan, adanya kerjasama yang baik, dan keteladanan pimpinan melalui sikap-sikap, perilaku dan memberikan motivasi terhadap bawahannya. Gaya kepemimpinan atau kemampuan memimpin adalah kemampuan untuk memotivasi, memengaruhi, mengarahkan, dan berkomunikasi dengan bawahannya, di samping itu pemimpin juga harus mempunyai perilaku atau cara kepemimpinan yang disesuaikan dengan situasi dan kondisi, bersifat fleksibel artinya mampu menyesuaikan dan beradaptasi dengan lingkungan bawahannya. Gaya kepemimpinan menentukan arah dan kinerja pegawai dalam suatu organisasi.