PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ROYAL HOTEL N’ LAUNGE JEMBER

Abstract

Motivasi kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Royal Jember. Hal ini menunjukkan bahwa setiap terjadi peningkatan motivasi kerja maka akan dikuti dengan peningkatan pada kinerja. Disiplin kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Royal Jember. Hal ini menunjukkan bahwa setiap terjadi peningkatan disiplin kerja maka akan dikuti dengan peningkatan pada kinerja. Motivasi kerja dan Disiplin kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Royal Jember. Hal ini menunjukkan bahwa setiap terjadi peningkatan motivasi kerja dan disiplin kerja maka akan dikuti dengan peningkatan pada kinerja dengan kontribusi pengaruhi sebesar 64,3%.