HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN MOTIVASI PERAWAT DALAM PEMENUHAN KEBUTUHAN KEBERSIHAN DIRI PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RSU dr. H. KOESNADI BONDOWOSO

Abstract

Asuhan keperawatan merupakan kegiatan mandiri perawat yang didasarkan pada kebutuhan pasien untuk memenuhi aktivitas kehidupan sehari-sehari. Pelayanan keperawatan mencakup seluruh kebutuhan dasar seorang manusia. Kebutuhan dasar tersebut sering kali disebut 14 (empat belas) kebutuhan dasar Henderson, yang memberikan kerangka kerja dalam melakukan asuhan keperawatan, yang salah satu di antaranya adalah menjaga tubuh tetap bersih dan rapi (Henderson, 1955 dalam Potter & Perry, 2005). Perawat sebagai tenaga kesehatan memiliki sejumlah peran di dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan hak dan kewenangan yang ada (Asmadi, 2008). Peran perawat salah satunya adalah sebagai pemberi asuhan keperawatan atau care provider. Perawat harus menjalankan tugasnya sesuai dengan standar kompetensi. Standar kompetensi perawat merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh perawat untuk memberikan asuhan keperawatan profesional. Standar kompetensi perawat Indonesia setara dengan standar internasional, dengan demikian perawat Indonesia mendapatkan pengakuan yang sama dengan perawat dari negara lain (Persatuan Perawat Nasional Indonesia, 2012). Kebersihan diri merupakan kebutuhan dasar manusia yang senantiasa harus terpenuhi. Kebutuhan manusia menurut Maslow tersusun dalam suatu hirarki, mulai dari hirarki kebutuhan yang paling dasar hingga kebutuhan yang paling tinggi tingkatannya. Kebersihan diri merupakan kebutuhan yang utama dalam memelihara kesehatan seseorang. Kebersihan diri tidak hanya dibutuhkan untuk orang yang sehat, tetapi juga untuk orang yang sakit. Selama memberikan perawatan, perawat perlu memiliki motivasi yang tinggi dalam melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan (Suarli dan Bahtiar, 2009). Hasil penelitian Riyadi dan Kusnanto (2007) menyatakan bahwa dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, setiap perawat harus mempunyai motivasi yang tinggi agar nantinya didapatkan kinerja yang baik. Semakin tinggi motivasi kerja seorang perawat maka diharapkan semakin tinggi pula kinerja perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan pada klien. Motivasi adalah segala sesuatu yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu (Purwanto, 2000 dalam Suarli dan Bahtiar, 2009). Motivasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Motivasi intrinsik (motivasi dari dalam) adalah motivasi yang datang dari dalam individu. Motivasi ekstrinsik (motivasi dari luar) adalah motivasi yang datang dari luar individu (Suarli dan Bahtiar, 2009). Karakteristik individu atau karakteristik perawat termasuk dalam motivasi intrinsik. Perawat dalam dalam melaksanakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri pasien merupakan suatu bentuk kinerja perawat ketika di lapangan. Nursalam (2002) mengungkapkan bahwa karakteristik perawat merupakan faktorfaktor

yang mempengaruhi kinerja perawat. Karakteristik perawat dikategorikan menjadi usia, tingkat pendidikan, jenis kelamin, dan lama bekerja (Smet, 2004). Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan karakteristik perawat dengan motivasi perawat dalam pemenuhan kebutuhan kebersihan diri pasien di ruang rawat inap RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi korelasi, dengan jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini sebanyak 71 perawat yang merupakan perawat di ruang rawat inap RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso dengan jumlah sampel 46 perawat. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Penelitian dilakukan di RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso dan sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yang diperoleh dari kuesioner sebagai alat pengumpul data dan sumber data sekunder yang diperoleh dari data mengenai perawat di RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso. Uji validitas dan reliabilitas menggunakan Pearson Product Moment dan uji Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan uji T Independen dengan tingkat kemaknaan 5% dan juga menggunakan uji chi-square. Hasil analisis data karakteristik perawat (usia) dengan motivasi perawat menunjukkan ada hubungan yang signifikan dengan p value (0,001) < α=0,05. Hasil analisis data karakteristik perawat (jenis kelamin) dengan motivasi perawat menunjukkan tidak ada hubungan yang signifikan dengan p value (0, 846) > α=0,05. Hasil analisis data karakteristik perawat (tingkat pendidikan) dengan motivasi perawat menunjukkan ada hubungan yang signifikan dengan p value (0,000) < α=0,05. Hasil analisis data karakteristik perawat (lama bekerja) dengan motivasi perawat menunjukkan ada hubungan yang signifikan dengan p value (0,006) < α=0,05. Kondisi demikian perlu adanya tindak lanjut dari tenaga kesehatan setempat terutama untuk meningkatkan kualitas pelayanan tindakan keperawatan lebih khususnya terkait dengan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri dengan mengadakan pelatihanpelatihan

terkait kebersihan diri pasien, rekrutmen perawat baru, dan meningkatkan motivasi perawat dalam pemenuhan kebutuhan kebersihan diri akan mampu mengatasi pertimbangan tersebut.