HUBUNGAN ANTARA SEMANGAT KERJA PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS PEKERJAAN DI KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA KEDIRI

dc.contributor.advisor	Ardiyanto
dc.contributor.advisor	Boedijono
dc.contributor.author	Laksono, Nugroho Dwi
dc.date.accessioned	2017-11-07T06:27:06Z
dc.date.available	2017-11-07T06:27:06Z
dc.date.issued	2017-11-07
dc.identifier.nim	980910201025
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/83128
dc.description.abstract	Hasil uji t-test diperoleh angka 3,11 sedangkan harga tabel pada taraf signifikansi 0,05 atau taraf kepercayaan 95 % menunjukkan angka 2,048. Sehingga setelah hipotesis teruji maka dapat dinyatakan bahwa penelitian ini menolak Hipotesis Nol (Ho) dan menerima Hipotesis kerja (Ha) atau dapat disimpulkan bahwa "Ada Hubungan antara Semangat Kerja Pegawai dengan Efektivitas Pelaksanaan Pekerjaan di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Kediri". Dengan demikian dapat dikatakan bahwa semakin tinggi semangat kerja pegawai, maka semakin tinggi pula efektivitas pelaksanaan pekerjaan pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Kediri. Sebaliknya semakin rendah semangat kerja pegawai maka cenderung sernakin rendah efektifitas pekerjaan pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Kediri.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	SEMANGAT KERJA PEGAWAI	en_US
dc.subject	EFEKTIVITAS PEKERJAAN	en_US
dc.subject	DINAS PENDAPATAN DAERAH	en_US
dc.subject	KEDIRI	en_US
dc.title	HUBUNGAN ANTARA SEMANGAT KERJA PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS PEKERJAAN DI KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA KEDIRI	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5519]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik