HUBUNGAN TINGKAT KOMPETENSI ADMINISTRATOR DENGAN EFEKTIVITAS PENCAPAIAN TARGET PENERIMAAN RETRIBUSI PARKIR DAN TERMINAL (Studi kasus di Bagian Tata Usaha dan Sub Dinas Tehnik Sarana dan Prasarana Dinas Perhubungan Kabupaten Jember)

Abstract

Berdasarkan hasil Analisis Korelasi Metode Statistik Rank Spearman antara tingkat Kompetensi Administrator dengan Efektivitas Pencapaian Target Peneriman dan Analisis Askriptif terhadap tingkat Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Kemampuan dalam Memimpin dari variabel tingkat kompetensi serta Produktivitas dan Tidak Adanya Ketegangan dalam Organisasi dari variabel Efektivitas dan Analisis Deskriptif terhadap tingkat hubungan diantara kedua variabel, dapat diambil kesimpulan bahwa: 1. .Hasil Analisis korelasi Metode Statistik Statistik Dengan Rank Sperman tentang tingkat Kompetensi Administrator dengan Efektivitas Pencapaian Target Penerimaan Retribusi menunjukan adanya korelasi yang signifikan dan bahwa kedua variabel berasosiasi di dalam populasinya yakni Administrator di Dinas Perhubungan Kabupaten Jember. Dapat dilihat dari hasil hitung sebesar 0,771 yang melampaui harga kritis yang ditabelkan dalam Tabel P. 2. Rata-rata prosentase tingkat Kompetensi Administrator dilihat dari Tingkat Pendidikan (89,58%), Pengalaman Kerja (70,83%) dan Kemampuan Dalam Memimpin (90,48%) adalah sebesar 83,63%. Angka prosentase sebesar itu termasuk ke dalam kriteria sangat tinggi. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa tingkat Kompetensi Administrator di Dinas Perhubunan Kabupaten Jember termasuk sangat tinggi 3. Rata-rata prosentase Efektivititas Pencapaian Target Penerimaan dilihat dari Produktivitas (83,33%) dan Tidak Adanya Ketegangan Dalam Organisasi (86,11%) adalah sebesar 84,72%. Dengan demikian Efektivitas Pencapaian Target Penerimaan Retribusi Parkir dan Terminal di Dinas Perhubungan Kabupaten Jember termasuk ke dalam kriteria sangat tinggi. 4. Dari Prosentase jawaban responden diketahui bahwa tingkat Kompetensi Administrator di Dinas Perhubungan Kabupaten Jember berada pada kriteria yang sangat tinggi yaitu sebesar 83,63% dan Efektivitas Pencapaian Target Penerimaan Retribusi Parkir dan Terminal di Dinas Perhubungan Kabupaten Jember juga berada pada kriteria sangat tinggi yakni sebesar 84,72%. Hal ini menunjukkan bahwa adanya hubungan positif diantara kedua variabel yakni bahwa peningkatan tingkat Kompetensi Administrator akan diikuti oleh Efetivitas kerja yang semakin tinggi