Pengaruh Pendidikan dan Latihan Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupatan Jember

Abstract

Menjelang abad 21 lingkungan global yang semakin komplek akan berpengaruh terhadap pertumbuhan organisasi di Indonesia. Hal ini sangat tergantung pada keterampilan dan kemampuan dalam beradaptasi dengan waktu yang makin cepat. Perubahan lingkungan yang demikian dinamik telah memaksa berbagai jenis organisasi di dunia, baik organisasi publik maupun organisasi privat untuk melakukan perubahan visi, misi dan strategi serta adaptasi selanjutnya dalam struktur, kultur dan sistem organisasi. Kecenderungan perubahan paradigma dari kompetisi menuju kearah koopetisi ditunjukkan dengan adanya pernyataan istilah populer yang sering disampaikan seperti Debiroksi, Demokrasi, Deregulasi, Liberalisme, Reinventing dalam lingkungan organisasi sektor publik dan regenerating dalam lingkungan organisasi sektor privat.