Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pelaksana PT bank jatim Cabang jember Tahun 2002.

dc.contributor.advisor	Umar
dc.contributor.advisor	murtiningsih
dc.contributor.author	Nasuhah, Arisatun
dc.date.accessioned	2017-09-04T07:18:16Z
dc.date.available	2017-09-04T07:18:16Z
dc.date.issued	2017-09-04
dc.identifier.nim	nim 980210301123
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81605
dc.description.abstract	Salah satu faktor yang di gunakan dalam meningkatkan produktivitas kerja adalah tenaga kerja dan kedisiplinan tenag kerja dari dalam perusahaan itu sendiri.Sebab sumber daya manusia (karyawan) dan disiplin kerja merupakan sebagai faktor yang paling dominan atau utama ,sehingga hal ini perlu mendapat perhatian yang utama.Sebab kaulitas SDM dan disiplin kerja berkaitan dengan produktivitas kerja yang dicapai.Tingkat produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh tingkat pendidikan ,latihan ,motivasi kerja dan kondisi fisik karyawan hal ini dapat tercipta melalui beberapa cara antara lain dengan melaksanakan pendidikan formal dan non formal.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Kualitas SDM	en_US
dc.title	Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pelaksana PT bank jatim Cabang jember Tahun 2002.	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Teacher Training and Education [14641]
Koleksi Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan