| dc.description.abstract | Tulisan ini membahas mengenai etos kerja dan menerima berbagai
jenis pekerjaan bagi perempuan etnis Madura sebagai wujud penerapan nilainilai
Islam. Di lahan kering perempuan mempunyai etos kerja tinggi. Hal
ini diartikan sebagai sikap, pandangan, pedoman atau tolok ukur yang
ditentukan dari diri seseorang dalam melakukan pekerjaan. Etos kerja tinggi
ditandai dengan bekerja tidak mengenal waktu dan mau menerima semua
jenis pekerjaan yang tersedia.
Guna dapat memperoleh hasil penelitian tersebut, penelitian ini
menggunakan pendekatan kualitatif dengan perspektif fenomenologi dan
gender. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi
partisipasi pasif, wawancara mendalam dan dokumentasi. Analisa data
menggunakan model Miles dan Huberman.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dan menerima
berbagai jenis pekerjaan bagi perempuan etnis Madura di lahan kering
merupakan tindakan yang cenderung invidual. Tindakannya dilakukan secara
rasional instrumental berdasarkan individu dan dalam memutuskan bekerja
tanpa memilih jenis-jenis pekerjaan yang tersedia. Dalam Structural tension
(tekanan dari lingkungannya) yang terkait dengan nilai-nilai Islam tidak
memberikan harapan kepada perempuan bebas memilih pekerjaan. Namun,
kenyataannya mereka berani melanggar norma yang ada. Dengan didasari
suatu pilihan rasional mereka dapat bekerja, baik di on farm, off farm dan non
farm. Etos kerja dan menerima berbagai jenis pekerjaan merupakan bagian
dari perjuangan hidup bagi diri dan keluarga untuk meningkatkan
kesejahteraannya. | en_US |
