HUBUNGAN SIKAP DISIPLIN PERAWAT DENGAN EFEKTIVITAS PELAKSANAAN TIMBANG TERIMA DI RSUD dr. ABDOER RAHEM SITUBONDO

Abstract

Pelayanan keperawatan merupakan bagian yang utuh dari sistem pelayanan kesehatan yang diselenggarakan oleh rumah sakit. Pelayanan keperawatan yang diberikan dapat memenuhi kebutuhan dan tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang profesional. Profesi keperawatan merupakan tantangan dalam mewujudkan asuhan keperawatan profesional hingga menjadi tuntunan masyarakat saat ini. Profesionalisme dalam pelayanan keperawatan dapat dicapai dengan mengoptimalkan peran dan fungsi perawat, terutama pada peran dan fungsi mandiri yang dilakukan oleh perawat. Hal ini dapat diwujudkan dengan baik melalui komunikasi yang efektif antar sesama perawat, maupun dengan tim kesehatan yang lain. Salah satu komunikasi yang harus ditingkatkan keefektivitasannya adalah saat dilakukan pergantian shift (timbang terima pasien). Timbang terima adalah suatu cara dalam menyampaikan dan menerima sesuatu (laporan) yang berkaitan dengan keadaan pasien. Timbang terima bertujuan untuk menyampaikan kondisi atau keadaan secara umum pasien, menyampaikan hal-hal penting yang perlu ditindaklanjuti oleh dinas berikutnya, dan tersusunnya rencana kerja untuk dinas berikutnya. Disiplin kerja merupakan sikap atau tingkah laku berupa kepatuhan dan ketaatan secara sadar terhadap aturan-aturan yang berlaku dalam lingkungan kerja karena adanya suatu keyakinan bahwa dengan aturan-aturan tersebut tujuan pekerjaan akan dapat dicapai. Disiplin kerja dapat diartikan apabila perawat selalu datang dan pulang tepat pada waktunya, mengerjakan seluruh pekerjaan dengan baik, mematuhi norma dan aturan yang berlaku. Penelitian ini merupakan penelitian non eksperiment dengan rancangan penelitian cross sectional. Peneliti menggunakan analisis komparatif untuk membandingkan dua kelompok variabel independen yaitu sikap disiplin perawat dan variabel dependen yaitu efektivitas pelaksanaan timbang terima di RSUD dr. Abdoer Rahem Situbondo. Jumlah populasi penelitian adalah 128 perawat. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 56 perawat yang diambil dengan menggunakan teknik cluster sampling yang merupakan pengelompokan sampel berdasarkan wilayah atau lokasi populasi. Pengambilan data menggunakan kuesioner untuk sikap disiplin perawat dan efektivitas pelaksanaan timbang terima. Analisis data yang dilakukan adalah analisis univariat dan analisis bivariat. Karakteristik responden pada penelitian ini yaitu 69,6% merupakan perawat perempuan, 50,0% yang berpendidikan S1 dan D3, 51,8% yang bekerja sebagai PNS, rata-rata usia perawat 30,82 tahun, dan rata-rata lama kerja perawat adalah 5,55 tahun. Hasil uji Spearmen Rank menunjukan p value = 0,000 (< α = 0,05). Nilai korelasi didapatkan 0,653 yang menunjukkan keeratan korelasi antara dua variabel dalam kategori kuat. Hal ini dapat dipengaruhi karena adanya faktor-faktor yang dapat mempengaruhi disiplin kerja antara lain; pengaruh pemberian kompensasi, keteladanan pimpinan dalam Rumah Sakit, adanya aturan atau tolak ukur yang pasti akan dijadikan sebagai pegangan, ketegasan pimpinan dalam mengambil keputusan, adanya pengawasan dari pimpinan, dan perhatian kepada perawat. Sedangkan faktor-faktor dalam keefektifan timbang terima adalah komunikasi yang objektif antar sesama petugas kesehatan, pemahaman dalam penggunaan terminologi keperawatan, kemampuan menginterpretasi medical record, kemampuan mengobservasi dalam menganalisa pasien, dan pemahaman tentang prosedur klinik. Kesimpulan pada penelitian ini yaitu ada hubungan yang signifikan antara sikap disiplin perawat dengan efektivitas pelaksanaan timbang terima di RSUD dr. Abdoer Rahem Situbondo. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menambah wawasan dan pengetahuan mengenai sikap disiplin perawat dengan efektivitas pelaksanaan timbang terima.