TANGGUNG JAWAB SOSIAL PT. PHALOSARI UNGGUL JAYA TERHADAP MASYARAKAT DI SEKITAR PERUSAHAAN (Studi Kasus di PT. Phalosari Unggul Jaya Desa Mojokrapak, Kecamatan Tembelang, Kabupaten Jombang)

Abstract

Di era globalisasi ini jumlah lapangan pekerjaan di Kabupaten Jombang semakin hari, semakin sempit. Hal ini dilatar belakangi karena jumlah penduduk di Kabupaten Jombang yang relatif banyak. Akibatnya persaingan masyarakat dalam mencari pekerjaan semakin ketat. Apalagi pada tahun 2016 ini beberapa perusahaan besar di Kabupaten Jombang (PT. Volma, PT. Venesia, PT. Sejahtera Usaha Bersama, dan PT. Pei Hai) memutuskan hengkang dari Kabupaten Jombang. Hengkangnya beberapa perusahaan tersebut menyebabkan jumlah pencari kerja di Kabupaten Jombang akan bertambah. Dengan situasi seperti ini maka Kabupaten Jombang membutuhkan seorang agen sosial yang bisa menciptakan lapangan pekerjaan dan memanfaatkan tenaga kerja lokal yang ada di Kabupaten Jombang. Desa Mojokrapak, Kecamatan Tembelang, Kabupaten Jombang merupakan salah satu desa yang mengalami perubahan secara baik. Perubahan tersebut terlihat setelah PT. Phalosari Unggul Jaya berdiri di tengah masyarakat. Sebelum PT. Phalosari Unggul Jaya didirikan oleh Kepala Desa Mojokrapak kondisi masyarakat terutama pemuda saat itu banyak yang belum mempunyai pekerjaan. Akibatnya pada saat itu kondisi perekonomian warga tidak stabil dan mereka susah dalam memenuhi kebutuhan dasar mereka. Hal tersebut dibuktikan bahwa pendidikan akhir dari penduduk Desa Mojokrapak tahun 2008 banyak yang masih lulus dari sekolah menengah pertama. Sedangkan pada saat ini penduduk Desa Mojokrapak rata-rata tamat sekolah SMA, bahkan banyak pula yang melanjutkan pendidikan ke jenjang perguruan tinggi. Selain itu sebelum perusahaan tersebut didirikan sebagian penduduk mengaku bahwa dalam memenuhi kebutuhan sandang mereka, mereka hanya bisa membeli pakaian dalam satu tahun sekali. Sedangkan saat ini penduduk Desa Mojokrapak rata-rata bisa membeli pakaian beberapa kali dalam satu tahun. Dan saat ini penduduk Desa Mojokrapak juga secara mudah bisa memenuhi kebutuhan akan protein hewani, karena pada saat ini masyarakat bisa membeli daging ayam di PT. Phalosari Unggul Jaya dengan harga yang murah. Sedangkan dahulu berdasarkan pengakuan warga, warga sulit untuk makan makanan yang bergizi karena faktor ekonomi masyarakat yang rendah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Penentuan informan menggunakan purposive. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Setelah data terkumpul kemudian dianalisis untuk mendapatkan kesimpulan, dalam menguji keabsahan data, peneliti menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Phalosari Unggul Jaya telah menjalankan tanggung jawabnya terhadap masyarakat sekitar. Dalam hal ini PT. Phalosari Unggul Jaya merekrut tenaga kerja lokal dan memberdayakannya sehingga mereka bisa bekerja dan mendapatkan upah. Upah tersebut digunakan karyawan dalam pemenuhan kebutuhan dasar (sandang, pangan, papan, kesehatan, dan pendidikan). Tanggung jawab lainnya yaitu memberikan bantuan pendidikan kepada anak yatim dan janda yang tidak mampu setiap bulan sekali. PT. Phalosari Unggul Jaya juga memberikan jaminan sosial kepada karyawan berupa jaminan kesehatan dan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan jaminan kematian. Bentuk tanggung jawab lainnya yaitu pemberian santunan terhadap penduduk yang terkena dampak limbah. Kesimpulan yang bisa diambil dari penelitian ini adalah, berdirinya PT. Phalosari sangat berpengaruh positif terhadap kehidupan penduduk Desa Mojokrapak. Dengan adanya perusahaan tersebut kebutuhan dasar penduduk (sandang, pangan, papan, kesehatan, dan pendidikan) bisa terpenuhi.