| dc.contributor.author | Rizky Dea Narotama | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-13T03:50:21Z | |
| dc.date.available | 2017-01-13T03:50:21Z | |
| dc.date.issued | 2017-01-13 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78544 | |
| dc.description | UNIVERSITAS JEMBER
FAKULTAS EKONOMI
2016 | en_US |
| dc.description.abstract | Perusahaan merupakan sebuah organisasi yang memiliki tujuan yang ingin
dicapai. Tujuan perusahaan dapat dicapai apabila sebuah perusahaan memiliki
aset, salah satu aset perusahaan yang berperan penting dalam organisasi adalah
sumber daya manusia. Sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan
hendaknya dikelola dengan baik agar dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi
organisasi. Masalah ketenagakerjaan merupakan masalah yang banyak dialami
oleh perusahaan terutama dalam menjaga masa eksistensi karyawan | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Pengaruh Penempatan | en_US |
| dc.subject | Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan | en_US |
| dc.subject | Motivasi Kerja pada PT. PLN (Persero) Area Jember | en_US |
| dc.title | PENGARUH PENEMPATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) AREA JEMBER | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
