PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU KERJA KARYAWAN HONORER HOTEL DAN PEMANDIAN KEBONAGUNG JEMBER (THE EFFECT OF INTRINSIC MOTIVATION AND EXTRINSIC MOTIVATION TOWARDS THE PERFORMANCE THROUGH WORK BEHAVIOR EMPLOYEES HONORARY OF HOTEL AND BATHS KEBONAGUNG JEMBER )

Abstract

Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melaui perilaku kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Populasi penelitian adalah karyawan honorer Hotel dan Pemandian Kebonagung. Metode analisis data menggunakan analisi jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui perilaku kerja pada Hotel dan Pemandian Kebonagung Jember.