PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JEMBER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai UPT Perpustakaan Uiversitas Jember. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Data primer yang digunakan adalah hasil kuesioner yang diperoleh dari pegawai UPT Perpustakaan Uiversitas Jember. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis korelasi dengan menggunakan software SPSS 18. Untuk menganalisis hubungan kausal antar variabel dan menguji hipotesis penelitian secara simultan maka alat analisis yang digunakan adalah uji uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi melalui komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan baik secara langsung atau tidak langsung terhadap kinerja pegawai UPT Perpustakaan Uiversitas Jember. Hasil penelitian ini mendukung beberapa teori serta konsisten dengan hasil penelitian yang sebelumnya dilakukan