• Login
    View Item 
    •   Home
    • DIPLOMA PROGRAMME PRACTICE REPORT (Laporan Diploma)
    • DP-Company Management
    • View Item
    •   Home
    • DIPLOMA PROGRAMME PRACTICE REPORT (Laporan Diploma)
    • DP-Company Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PELAKSANAAN REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. MICRO BUSINESS CLUSTER JEMBER

    Thumbnail
    View/Open
    Randy Kurniawan - 120803101072_.pdf (2.657Mb)
    Date
    2016-11-16
    Author
    KURNIAWAN, Randy
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Berdasarkan Hasil Praktek kerja Nyata (PKN) pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Micro Business Cluster Jember yang dilaksanakan pada tanggal 15 Februari 2016 sampai dengan tanggal 28 Maret 2016 mengenai “Pelaksanaan Rekrutmen Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Micro Business Cluster Jember”, maka dapat disimpulkan sebagai berikut : a. Syarat dan ketentuan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Micro Business Cluster Jember harus memenuhi syarat dan ketentuan sebagai berikut : 1. Usia maksimal 30 tahun pendidikan D3 dan S1 semuajurusan 2. IPK untuk Perguruan Tinggi Negeri (PTN) maupun Perguruan Tinggi Swasta (PTS) minimal 2,75 3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Marketing 4. Memiliki SIM C b. Tujuan diadakannya Rekrutmen harus sesuai dengan kebutuhan dari PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Micro Business Cluster Jember misalnya sebagai berikut : 1. Agar konsisten dengan strategi, wawasan, dan nilai perusahaan 2. Untuk menentukan kebutuhan rekrutmen perusahaan di masa sekarang maupun masa yang akan datang 3. Untuk membantu mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan yang belum lama bekerja 4. Serta untuk mengkoordinasikan upaya rekrutmen dan pelatihan agar dapat diketahui efektif tidaknya berbagai teknik dan lokasi rekrutmen bagi semua jenis pelamar. c. Proses Rekrutmen Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Micro Business Cluster Jember harus melalui tahapan sebagai berikut : 1. Seleksi administrasi yang bertanggung jawab adalah vendor yang ditunjuk langsung oleh bagian SDM 56 2. Wawancara awal yang bertanggung jawab adalah officer yang berwenang (CAO atau MMM) 3. Sedangkan wawancara akhir yang bertanggung jawab adalah Culster Manager (CM) d. Sedangkan bidang tugas untuk membantu kegiatan yang dilakukan dalam setiap pemberian kredit adalah system yang merupakan lisensi dari Bank Indonesia yang biasa disebut dengan BI-Checking guna melihat kolektibilitas debitur dan melaporkan nama – nama debitur yang bermasalah dengan kredit atau kredit macet. e. PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Micro Business Cluster Jember harus memastikan kredit yang diterima nasabah sesuai dengan yang tertera dalam perjanjian kedua belah pihak melalui Welcone Call f. Nasabah dari Kantor Pos yang mempunyai pensiunan pada Kantor Pos dan memiliki tanggungan pada Bank Mandiri Micro Business Cluster Jember dan tertanggung oleh pihak Kantor Pos. Bank mandiri Custer Jember menyebutnya dengan Tagihan Pos.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77820
    Collections
    • DP-Company Management [480]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository