| dc.description.abstract | Jenis penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik stratified random sampling terhadap seluruh bidan yang berada di wilayah puskesmas Kabupaten Jember. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah faktor individu (pengetahuan, masa kerja, status kepegawaian), faktor organisasi (supervisi, fasilitas kerja, pelatihan dan pengembangan, beban kerja tambahan) dan faktor psikologis (motivasi dan sikap). Adapun variabel terikat dalam penelitian ini adalah kenerja bidan dalam pelayanan antenatal care. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik wawancara dengan kuesioner dan studi dokumentasi. Kemudian data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan teknik statistik yaitu uji Spearman Rank dengan tingkat signifikansi α = 0,05.
Adapun hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif antara pengetahuan (p=0,001), supervisi (p=0,001), motivasi (0,001), sikap (0,000) dengan kinerja dan ada hubungan negatif antara fasilitas kerja (p=0,000), pelatihan dan pengembangan (p=0,014) dengan kinerja. Adapun masa kerja (p=0,097), status kepegawaian (p=0,109) dan beban kerja tambahan (p=0,498) tidak signifikan sehingga tidak ada hubungan dengan kinerja. Berdasarkan hal tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa faktor yang berhubungan dengan kinerja bidan dalam pelayanan antenatal care di wilayah puskesmas Kabupaten Jember adalah pengetahuan, supervisi, fasilitas kerja, pelatihan dan pengembangan, motivasi dan sikap. Adapun saran yang dapat diberikan adalah memberikan pembinaan secara periodik, intensif dan terarah sesuai dengan pedoman pelayanan antenatal care oleh kepala puskesmas maupun bidan kordinator terutama bagi bidan yang memiliki kinerja yang cukup. | en_US |
