Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso (Influence of Leadership and Motivation of Work and Internal Communication to Performance of Employees at PTPN XII Kebun Blawan)

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengkaji, meneliti serta membahas pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja serta komunikasi internal terhadap kinerja karyawan tetap pada PT Perkebunan Nusatara XII Kebun Blawan Bondowoso. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap afdiling dan karyawan tetap pabrik PT Perkebunan Nusantara XII kebun Blawan Bondowoso sebanyak 76 dan menggunakan metode sensus untuk pengambilan jumlah responden yaitu sebanyak 76 responden. Hasil dari penelitian ini yaitu kepemimpinan, motivasi kerja, dan komunikasi Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XII kebun Blawan Bondowoso baik secara parsial dan simultan.