| dc.description.abstract | SARIBUMI SIDAYU berdiri pada tahun 1974 dengan memproduksi Gamping / Kapur Bakar, sejak awal tahun 1982 perusahaan mulai menghasilkan produk lain yaitu pupuk Dolomite dan Phospate. Tahun1994 status perusahaan mengalami perubahan menjadi Perseroan Terbatas (PT). Dalam persaingan pasar global dan perdagangan bebas, telah mendorong PT.Saribumi Sidayu tetap komitmen dalam memberikan pelayanan produk dan jasa yang lebih kompetitif dalam hal kualitas, harga dan pengiriman tepat waktu, Produk yang dihasilkan adalah: pupuk NPK, Burnt Dolomite, Super Dolmite, Calcium Carbonate, Kiesrite Fertilizer, Limestone, Kapur pertanian, Kapur Aktif.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Sari Bumi Sidayu Kabupaten Gresik. Jumlah karyawan PT. Sari Bumi Sidayu berjumlah 260 orang, maka populasi dalam penelitian ini berjumlah 249 yang terdiri dari bagian mekanik dan operator, bagian produksi dan gudang dan bagian pengiriman. Dari perhitungan slovin diperoleh sampel sebesar 71 orang karyawan. Metode sampling yang digunakan adalah proporsional sampling Jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Sumber data yang digunakan penelitian inia dalah data primer dan skunder. Analisis data menggunakan Metode Analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja karyawan PT. Sari Bumi Sedayu Gresik; 2) Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Sari Bumi Sidayu Gresik ; dan 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Sari Bumi Sidayu Gresik | en_US |
