Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Di Kota Jember

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PDAM secara simultan dan parsial. Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatory Populasi penelitian ini adalah karyawan PDAM kota Jember. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM kot Jember. Variabel kebutuhan fisiologis tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Variabel kebutuhan keamanan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Variabel kebutuhan sosial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Varibel kebutuhan penghargaan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Variabel kebutuhan aktualisasi diri tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kesimpulan penelitian ini adalah hanya variabel kebutuhan penghargaan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.