| dc.contributor.advisor | Titisari, Purnamie | |
| dc.contributor.advisor | Handriyono | |
| dc.contributor.author | Khoirudin, Anwar | |
| dc.date.accessioned | 2016-08-08T03:19:40Z | |
| dc.date.available | 2016-08-08T03:19:40Z | |
| dc.date.issued | 2016-08-08 | |
| dc.identifier.nim | 130820101007 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75943 | |
| dc.description.abstract | Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia
merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan
produktivitas kerja karyawan yang berada di dalam organisasi tersebut perlu ditata
dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. PT. Brantas Abipraya Di Jakarta
berkepentingan untuk mengelola sumberdaya yang dimiliki guna mencapai tujuan
perusahaan yaitu keuntungan yang optimal dengan cost yang rendah | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan | en_US |
| dc.title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT USAHA PT. BRANTAS ABIPRAYA DI JAKARTA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
