PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELKOM JAWA TIMUR TIMUR (JEMBER).

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember). Penelitian ini menggunakan sampel karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember), metode sampling yang digunakan Probability Sampling dengan jumlah responden sebanyak 96 orang. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan secara simultan variabel pelatihan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja.