Pengaruh motivasi kerja, budaya oragnisasi dan lindungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Erlangga Mahameru Jember

Abstract

Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai itu sendiri