• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN,MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TANAMAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA X KERTOSARI JEMBER

    Thumbnail
    View/Open
    Dewi Mariatul Qipthiyyah - 120810201322.pdf (1.427Mb)
    Date
    2016-07-28
    Author
    Qipthiyyah, Dewi Mariatul
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan kerja, motivasi kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember. Populasi dari penelitian ini sebanyak 135 karyawan bagian tanaman. Pengambilan sample menggunakan purposive sampling dimana penentuan sampel dilakukan dengan pertimbangan tertentu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory research yaitu penelitian yang menjelaskan dan menyoroti suatu pokok permasalahan serta menguji hipotesis yang diajukan dengan melakukan analisis dari data yang diperoleh. Sumber data yang digunakan penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Analisis data menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan kerja, motivasi kerja dan pemberian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari, pelatihan dan pengembangan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember serta pemberian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75415
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12478]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository