Pelaksanaan administrasi keuangan gaji dan upah di PT Taspen (Persero) cabang Jember
dc.contributor.advisor | SUROSO, Imam | |
dc.contributor.author | UTAMIWATI, Yeni | |
dc.date.accessioned | 2016-07-22T07:04:10Z | |
dc.date.available | 2016-07-22T07:04:10Z | |
dc.date.issued | 2016-07-22 | |
dc.identifier.nim | 970803102087 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75361 | |
dc.description.abstract | Sumber daya manusia merupakan aset utama yang dimiki oleh perusahaan teknologi yang tinggi, pengelolaan administrasi yang mantab modal yang besar tidak akan memberi manfaat yang berarti bagi perusahaan apabila tidak ditopang oleh kemampuan sumber daya manusia yang menjalankannya. Untuk merekrut karyawan karyawan perusahaan seperti yang diharapkan bukan sesuatu yang dianggap mudah, akan tetapi memerlukan pendekatan yang tepat dan dilandasi dengan manajemen yang baik. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | Administrasi keuangan gaji | en_US |
dc.subject | PT Taspen | en_US |
dc.title | Pelaksanaan administrasi keuangan gaji dan upah di PT Taspen (Persero) cabang Jember | en_US |
dc.type | Diploma Report | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Diploma Programme - Faculty of Economics [1277]
Laporan Diploma Fakultas Ekonomi