Prosedur akuntansi pengajian dan pengupahan karyawan pada PT kereta Api (Persero) DAOP IX Jember
dc.contributor.advisor | A. Roziq | |
dc.contributor.author | ASTUTY, Endah Dewi | |
dc.date.accessioned | 2016-06-24T08:02:58Z | |
dc.date.available | 2016-06-24T08:02:58Z | |
dc.date.issued | 2016-06-24 | |
dc.identifier.nim | 990803104218 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75061 | |
dc.description.abstract | Keuntungan yang diperoleh sangat penting artinya bagi perusahaan, di samping itu untuk kelangsungan hidup perusahaan di masa yang akan datang juga sebagai ukuran untuk menilai sukses tidaknya perusahaan. Pada tahap awal pendirian perusahaan pasti diperlukan tersedianya faktor-faktor produksi yang diantaranya adalah manusia yang berperan sebagai tenaga kerja guna mendukung kegiatan perusahaan, sebab meskipun sudah banyak digunakan mesin-mesin tetapi faktor manusia masih tetap berperan penting didalamnya (Jhon Soprihanto, 1998.5). Jadi pendirian sebuah perusahaan akan membuka lapangan kerja baru bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Tenaga kerja merupakan bagian utama dari biaya produksi, karena kegiatan produksi tidak akan berjalan tanpa tenaga kerja. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | Akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan | en_US |
dc.subject | PT KAI (Persero) Jember | en_US |
dc.title | Prosedur akuntansi pengajian dan pengupahan karyawan pada PT kereta Api (Persero) DAOP IX Jember | en_US |
dc.type | Diploma Report | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Diploma Programme - Faculty of Economics [1277]
Laporan Diploma Fakultas Ekonomi