Show simple item record

dc.contributor.advisorHandriyono
dc.contributor.authorSETIAWAN, Andhi Nur
dc.date.accessioned2016-06-21T01:38:59Z
dc.date.available2016-06-21T01:38:59Z
dc.date.issued2016-06-21
dc.identifier.nim000803104359
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74910
dc.description.abstractPerusahaan sebagai unit usaha dapat digolongkan dalam kelompok kecil, menengah dan besar. Ukuran tersebut dapat didasarkan atas kriteria besamya modal. Demikian pula dalam perusahaan jasa baik jenis maupun frekuensi, modal yang diperlukan juga cukup besar. Selain itu orang atau sekumpulan orang mendirikan perusahaan, salah satunya untuk mendapatkan keuntungan demi kelangsungan hidup perusahaan tersebut. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan membutuhkan beberapa orang karyawan. Semakin banyak jumlah karyawan maka semakin besar pula perusahaan tersebut. Oleh karena itu masalah penggajian merupakan masalah yang paling pokok dan merupakan salah satu tanggung jawab manajemen untuk menyusun suatu aturan tentang penggajian yang dapat memuaskan karyawan dalam perusahaan tersebut. Seperti kita ketahui bersama bahwa negara kita adalah negara hukum, dimana sesesuatunya diatur oleh hukum. Salah satunya adalah hukum mengenai perpajakan. Peranan pajak di Indonesia sangatlah penting, karena penerimaan pajak tersebut oleh negara digunakan untuk pembangunan disegala bidang. Dengan mengetahui betapa pentingnya peranan pajak di negara kita, maka kita sebagai warga negara Indonesia yang baik harus ikut serta menyukseskannya.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectProsedur akuntansien_US
dc.subjectPajak Penghasilan pasal 21en_US
dc.titlePelaksanaan prosedur akuntansi pajak penghasilan pasal 21 atas gaji pegawai tetap pada PT Asuransi jasa Indonesia cabang Jemberen_US
dc.typeDiploma Reporten_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record