Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember (Analysis of Effect of Work Enviroment, Work Stress and Motivation to Performance of Employees in PT. PLN (Persero) Service Area and Network Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi secara parsial serta pengaruhnya secara simultan terhadap kinerja kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research, yaitu pengujian yang didasarkan pada kajian teoritis dan empiris. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian koefisien dari analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian koefisien dari analisis regresi linier berganda, menunjukkan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja dan motivasi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember secara parsial. Sementara itu pengaruh variabel lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi adalah signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember secara simultan.