| dc.contributor.author | Afriendy Haryowijaya Perdana Poetra | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-10T05:22:27Z | |
| dc.date.available | 2013-12-10T05:22:27Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-10 | |
| dc.identifier.nim | NIM070910291036 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/7438 | |
| dc.description.abstract | Produktivitas kerja merupakan hasil yang dicapai oleh pegawai dalam
melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan beban kerja dari unit kerja masing-masing.
Produktivitas merupakan suatu ukuran kinerja yang mencangkup keefektifan dan
efisiensi. Dengan demikian produktivitas menggambarkan tentang kuantitas dan
kualitas kerja dari pegawai. Oleh sebab itu produktivitas pegawai merupakan masalah
yang penting untuk diteliti. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Lokasi
penelitian di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember. Teknik pengambilan
sampel dengan menggunakan teknik nonpropability sampling dengan lebih spesifik
mengunakan teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan
sampel. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data regresi linier sederhana.
Berdasarkan hasil penelitian yang kami lakukan maka dapat diambil beberapa
kesimpulan sebagai berikut: Variabel bebas Pengembangan (X) Pegawai memberikan
pengaruh signifikan terhadap variabel dependent Produktivitas Kerja Pegawai (Y) yaitu dengan persentase pengaruh 86,5% dan nilai (rs) tabel sebesar 1,17sedangkan
nilai (rs)hitung sebesar 9,142.
hitung
> t | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 070910291036; | |
| dc.subject | PEGAWAI, PRODUKTIVITAS KERJA, DINAS KOPERASI DAN UMKM | en_US |
| dc.title | PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN JEMBER (Studi Kasus di Kantor Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember) | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
