Show simple item record

dc.contributor.advisorWasito
dc.contributor.advisorPrita DS, septarina
dc.contributor.authorKhotimah, Khusnul
dc.date.accessioned2016-05-16T03:06:54Z
dc.date.available2016-05-16T03:06:54Z
dc.date.issued2016-05-16
dc.identifier.nim110810301151
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73994
dc.description.abstractPerkembangan koperasi yang sangat pesat menuntut pengendalian internal yang lebih ketat. Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Jember (KP-RI UNEJ) mengalami peningkatan jumlah dan jangka waktu dalam pemberian kredit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelaksanaan pengendalian internal pemberian kredit di KP-RI Universitas Jember dengan menggunakan metode COSO sudah berjalan secara efektif. Metode penelitian yang digunakan yaituanalisis deskriptif dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data, data yang terkumpul diuji keabsahannya dengan teknik trianggulasi, serta metode analisis data yang digunakan adalah analisis Miles Hubberman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal KP-RI UNEJ telah berjalan dengan baik. Walau ada beberapa kendala dan kelemahan yang terjadi di Unit Simpan Pinjam seperti penambahan SDM dan pembaharuan sistem informasi, tetapi secara keseluruhan pengendalian internal kredit di KPRI telah berjalan secara efektif.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectCosoen_US
dc.subjectEfektivitasen_US
dc.subjectKrediten_US
dc.subjectPengendalian Internalen_US
dc.titleEFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL KREDIT PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) UNIVERSITAS JEMBERen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record