| dc.contributor.advisor | WAHYUNI, Sri | |
| dc.contributor.advisor | KANTUN, Sri | |
| dc.contributor.author | DAHONO, Awang Cahyo | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-16T00:55:22Z | |
| dc.date.available | 2016-05-16T00:55:22Z | |
| dc.date.issued | 2016-05-16 | |
| dc.identifier.nim | NIM980210301196 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73969 | |
| dc.description.abstract | Dari hasil tersebut membuktikan bahwa pengaruh penerapan disiplin kerja adalah yang paling dominan yaitu sebesar 20,0749 % lebih besar dibandingkan dengan pemberian upah insentif
yang sebesar 18,9317 %. Hasil tersebut membuktikan bahwa penelitian yang
dilakukan tentang pengaruh pemberian insentif dan penerapan disiplin kerja
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 194,292 dan terbuk'ti
bahwa ada pengaruh variabel bebas yang paling dominan dalam mempengaruhi
produktivitas kerja karyawan yaitu variabel penerapan disiplin kerja sebesar 20,0749 | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 980210301196; | |
| dc.subject | INSENTIF | en_US |
| dc.subject | DISIPLI KERJA DAN PRODUKTIFITAS KERJA | en_US |
| dc.title | PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN PENERAPAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.KECAP SAWI DI KABUPATEN KEDIRI TAHUN 2002 | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
