Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng

dc.contributor.advisor	Kustono, Alwan Sri
dc.contributor.advisor	Miqdad, Muhammad
dc.contributor.author	HADININGTYAS, Dofi Caesaria
dc.date.accessioned	2016-05-13T08:45:27Z
dc.date.available	2016-05-13T08:45:27Z
dc.date.issued	2016-05-13
dc.identifier.nim	090810301092
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73967
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan menggunakan seluruh karyawan yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun. Metode yang digunakan analisis regresi berganda. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan digunakan SPSS. Data diperoleh melalui data primer, yaitu penyebaran kuisioner terhadap 55 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan (2) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	LINGKUNGAN KERJA	en_US
dc.subject	KOMPENSASI	en_US
dc.subject	KINERJA KARYAWAN	en_US
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Banyuwangi Genteng	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US