ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada manajer RSUD Dr. H Koesnadi Bondowoso)

dc.contributor.advisor	Irmadariyani, Ririn
dc.contributor.advisor	Wasito
dc.contributor.author	YOLANDA, DEBY
dc.date.accessioned	2016-05-13T08:17:13Z
dc.date.available	2016-05-13T08:17:13Z
dc.date.issued	2016-05-13
dc.identifier.nim	110810301107
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73965
dc.description.abstract	Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh manajer di RSUD Dr. H Koesnadi Bondowoso yang minimal sudah menjabat menjabat selama satu tahun. Total kuesioner yang dibagikan adalah 34 kuesioner, dengan tingkat pengembalian 100%. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Islamic Social Reporting	en_US
dc.subject	Jakarta Islamic Index	en_US
dc.subject	ukuran perusahaan	en_US
dc.subject	profitabilitas dan kinerja lingkungan hidup	en_US
dc.title	ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada manajer RSUD Dr. H Koesnadi Bondowoso)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US