| dc.contributor.author | Ghofur, Rizal Abdul | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-22T04:12:20Z | |
| dc.date.available | 2016-02-22T04:12:20Z | |
| dc.date.issued | 2016-02-22 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73439 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini berjudul “Pengaruh Insentif Dan Pengalaman Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Dealer Banyuwangi Motor Genteng”. Penelitian ini
adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan pengalaman kerja
terhadap kinerja karywan Dealer Banyuwangi Motor genteng. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan Dealer Banyuwangi Motor Genteng.
Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah
responden sebanyak 32 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 3 variabel. Alat
analisis yang digunakan adalah Analisis regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh variabel insentif terhadap kinerja
karyawan Dealer Banyuwangi motor Genteng; 2) Ada pengaruh variabel
pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Dealer Banyuwangi motor Genteng,
dan; 3) Ada pengaruh variabel insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja
karyawan Dealer Banyuwangi motor. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Insentif, Pengalaman Kerja, dan kinerja karyawan. | en_US |
| dc.title | PENGARUH INSENTIF DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEALER BANYUWANGI MOTOR GENTENG | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
