FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KE LUAR NEGERI (Studi kasus di Kecamatan Patrang Kabupaten Jember)
dc.contributor.author | Fitriansah, Riski Adi | |
dc.date.accessioned | 2016-02-22T01:21:35Z | |
dc.date.available | 2016-02-22T01:21:35Z | |
dc.date.issued | 2016-02-22 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73341 | |
dc.description.abstract | Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Minat Tenaga Kerja Indonesia Untuk Bekerja Ke Luar Negeri; Riski Adi Fitriansah, 070810101209; 2015; - Halaman; Jurusan IESP, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember. Kependudukan merupakan masalah serius, tidak hanya bagi Negara berkembang seperti Indonesia, tetapi juga bagi Negara maju, migrasi internasional sering kali memainkan peranan penting dalam memperbaiki keseimbangan antara pertumbuhan penyediaan buruh dan kebutuhan, meskipun ini merupakan fenomena yang wajar, tapi pada dasarnya migrasi sangat penting untuk mendapatkan perhatian lebih. Harapan mendapatkan upah yang lebih tinggi serta tingkat kurs mata uang antara Indonesia dan uang Negara lain yang relative lebih tinggi. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | MINAT TENAGA KERJA INDONESIA | en_US |
dc.title | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KE LUAR NEGERI (Studi kasus di Kecamatan Patrang Kabupaten Jember) | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT-Faculty of Teacher Training and Education [15111]
Koleksi Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan