Pelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja langsung PT. Mangli Djaya Raya Sempusari Jember
dc.contributor.advisor | Sumarsono, Sonny | |
dc.contributor.author | Sudibyo, Agus | |
dc.date.accessioned | 2016-02-01T00:58:37Z | |
dc.date.available | 2016-02-01T00:58:37Z | |
dc.date.issued | 2016-02-01 | |
dc.identifier.nim | 990803101167 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73020 | |
dc.description.abstract | Semua perusahaan yang didirikan pada dasarnya selalu diarahkan pada pencapaian tujuan yang sama yaitu untuk mendapatkan keuntungan, karena besar kecilnya keuntungan yang diperoleh akan mempengaruhi kelangsungan hidup dan perkembangan perusahaan. keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari kemampuan perusahaan dalam menyusun perencanaan kegiatan perusahaan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjangnya. penyusunan perencanaan yang baik yang akan mempermudah perusahaan dalam mengambil keputusan dalam berbagai alternatif maupun dalam perumusan kebijaksanaan. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | Administrasi Pengupahan | en_US |
dc.subject | Tenaga Kerja Langsung | en_US |
dc.title | Pelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja langsung PT. Mangli Djaya Raya Sempusari Jember | en_US |
dc.type | Diploma Report | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Diploma Programme - Faculty of Economics [1277]
Laporan Diploma Fakultas Ekonomi