Hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu studi pada Kantor Dinas Kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember

dc.contributor.advisor	Humaidi
dc.contributor.advisor	Widjadi, R. K.
dc.contributor.author	WIDIYASTUTIK
dc.date.accessioned	2016-01-29T06:42:56Z
dc.date.available	2016-01-29T06:42:56Z
dc.date.issued	2016-01-29
dc.identifier.nim	000910201143
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/72968
dc.description.abstract	Penelitian dengan judul hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu srudi pada Kantor Dinas kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa setiap orgasisasi maupun perusahaan memiliki tujuan. Tujuan ini dapat tercapai jika sumber daya manusianya dikelola dengan baik, salah satu caranya melalui pemberian kewenangan kepada bawahannya	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.title	Hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu studi pada Kantor Dinas Kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5465]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik