Hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan efektivitas kerja pegawai :(suatu studi tentang hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan efektivitas kerja pegawai dalam pelaksanaan program KB pada kantor BKKBN kabupaten Jember)
dc.contributor.advisor | Suharsono, Agus | |
dc.contributor.advisor | Wasiati, Inti | |
dc.contributor.author | DEWI, Maryana Citra | |
dc.date.accessioned | 2016-01-29T05:27:16Z | |
dc.date.available | 2016-01-29T05:27:16Z | |
dc.date.issued | 2016-01-29 | |
dc.identifier.nim | 990910201118 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/72952 | |
dc.description.abstract | Kemajuan suatu Bangsa adalah harapan dari setiap negara di dunia. Kemajuan tersebut diharapkan mambawa perubahan arah yang lebih balk dan dapat tercapai apabila melaksanakan pembangunan. Pembangunan itu sendiri merupakan suatu proses pembaharuan yang berencana, kontinyu dan term menerus dad suatu keadaan tertentu kepada suatu keadaan yang dianggap lebih balk, seperti yang diungkapkan Siagian (1985:2) pembangunan adalah suatu usaha pertumbuhan dan perubahan berencana yang dilaksanakan secara sadar oleh suatu bangsa, negara dan pemerintah men* mobilitas dalam rangka pembangunan ... | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | efektivitas kerja pegawa | en_US |
dc.title | Hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan efektivitas kerja pegawai :(suatu studi tentang hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan efektivitas kerja pegawai dalam pelaksanaan program KB pada kantor BKKBN kabupaten Jember) | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT-Faculty of Social and Political Sciences [5465]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik