Hubungan kemampuan pegawai dengan prestasi kerja pegawai (studi tentang kemampuan pegawai dilihat dari tingkat pendidikan dan pengalaman kerja di PT. Telekomunikasi Indonesia Kancatel Sidoarjo)

Abstract

Setiap perusahaan yang didirikan besar maupun kecil tidak terlepas dari tujuan untuk mendapatkan keuntungan maksimal. Untuk mencapai tujuan diperlukan adanya koordinasi antara fungsi-fungsi yang ada, tidak terkecuali bidang personalia